Corée du Sud: le groupe Samsung impose la semaine de six jours pour certains employés
Face à de mauvais résultats, Samsung augmente la charge de travail de ses cadres. Désormais, le samedi ou le dimanche sera aussi un jour travaillé pour ces derniers qui passent à la semaine de six jours. Une décision censée augmenter le sens de responsabilité des salariés et faire face à la crise financière. Mais l’idée de la semaine de six jours suscite de nombreuses critiques en Corée du Sud.
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Avec notre correspondant à Séoul, Nicolas Rocca
Un jour de travail supplémentaire pour affronter la crise : la plus grande entreprise sud-coréenne passe à six jours de travail par semaine pour certains de ses cadres. C’est la branche électronique du conglomérat qui est concerné par la mesure.
En 2023, la division semi-conducteur de Samsung Electronics a vu ses profits chuter de près de 85%. En conséquence, les cadres des branches commerciales et de celles liées à la fabrication passent à la semaine de six jours. D’autres divisions devraient suivre, alors que selon le groupe, les responsables d’autres branches comme les industries lourdes se sont déjà mis volontairement à travailler un jour de plus depuis le début de l’année.
Une décision jugée archaïque par certains membres de l’industrie qui témoignent anonymement dans les médias sud-coréens. Le sujet de la durée du temps de travail est sensible dans le pays, alors que la semaine de 52 heures adoptée en 2018, est jugée insuffisante par l’actuel président.
Les chaebols, ces gigantesques conglomérats comme Samsung, Hyundai et LG sont notoirement connus pour leur culture du surtravail. Récemment, elles avaient cherché à adoucir leur image en insistant sur le bien-être de leurs salariés, mais Samsung souhaite renouer avec les anciennes méthodes.
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