Plus diplômées que les hommes, les femmes demeurent cependant payées 7% de moins, à poste équivalent. Si les professions se féminisent, elles continuent d’être majoritaires à occuper les emplois disqualifiés et les mi-temps. La naissance du premier enfant accroît d’ailleurs les inégalités de genre. Comment les réduire ? Quelles mesures prendre pour que la vie de famille ne freine pas la carrière des femmes ?
Avec :
- Margaret Maruani, sociologue, spécialiste des questions de genre, auteur de Je travaille, donc je suis. Perspectives féministes (La Découverte)
- Fatou Sow Sarr, maître de conférences à l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar où elle dirige le Laboratoire Genre et Recherche scientifique
- Françoise Milewski, économiste à l’Observatoire français des conjonctures économiques de Sciences Po, présidente du programme PRESAGE, programme de recherche et d’enseignement des savoirs sur le genre, membre du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
NewsletterRecevez toute l'actualité internationale directement dans votre boite mail
Je m'abonne