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Faut-il interdire les signes religieux dans l'entreprise?

Par Anne Soetemondt

Gros plan dans notre émission de ce soir sur le port de signes religieux dans les entreprises privées. La semaine dernière, la Cour de justice de l’Union Européenne a rendu des décisions très commentées. Jugeant non-discriminatoire, l’interdiction d’un signe religieux, philosophique ou politique - en l’espèce un voile islamique - sur le lieu de travail. Le principe de neutralité est donc désormais élargi aux entreprises privées à certaines conditions : inscription dans le règlement intérieur et constitution d’une « exigence professionnelle essentielle et déterminante ».

Faut-il interdire les signes religieux dans l’entreprise ? C’est notre sujet du jour.

Pour en parler :

- Jean Glavany, député socialiste des Hautes-Pyrénées, membre du Conseil national à la laïcité au PS,

- François Asselin, président de la CPME, Confédération générale du patronat des petites et moyennes entreprises.

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