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Europe: les entreprises peuvent interdire le voile sous conditions
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C'est un avis. Une entreprise peut interdire dans son règlement intérieur le port visible de signes religieux, politiques et philosophiques afin de conserver sa neutralité, sous certaines conditions, estime la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) dans une décision rendue ce mardi. La CJUE, basée à Luxembourg, a rendu son avis dans deux cas, en Belgique et en France, de femmes musulmanes estimant avoir été discriminées au travail en raison de leur port du foulard islamique. L'analyse de Franck Morel, avocat associé du Cabinet Barthélémy Avocats.